Suomalainen Työ – Tutkimusta ajatusjohtajuuden tueksi
Työelämäindeksin tarkoitus ei ole vain kuvata työelämän tilaa, vaan rohkeasti haastaa vakiintuneita puhetapoja ja tehdä näkyväksi suuntia, joihin työelämä on vasta liikkeessä. nSightin kanssa yhteistyö on ollut aidosti kumppanuutta, mutkatonta, intensiivistä ja jatkuvaan ajatustenvaihtoon perustuvaa. Yhdessä määritelty tutkimus on mahdollistanut ennakoivan otteen. Syntyvä tieto ei ainoastaan vastaa olemassa oleviin kysymyksiin, vaan auttaa tunnistamaan uusia ilmiöitä, avaamaan keskustelua ja suuntaamaan työelämän kehittämistä pidemmälle tulevaisuuteen.
Jokke Eljala, Tutkimuspäällikkö, Suomalainen työ
Suomalainen työ ry on puolueeton, työmarkkinajärjestöistä riippumaton yhdistys, jonka jäseninä on koko suomalaisen yhteiskunnan kirjo pienistä pajoista ja yhteisöistä kansainvälisiin suuryrityksiin. Järjestö perustettiin yli 100 vuotta sitten edistämään suomalaista työtä ja teollisuutta sekä nostamaan ylpeyttä kotimaisesta osaamisesta.
Vuonna 2024 uudistetun strategiansa myötä Suomalainen työ haluaa profiloitua aiempaa vahvemmin kotimaisen työn asiantuntijana, työpositiivisuutta edistävänä äänenä ja yhteiskunnallisena keskustelijana. Tämän tueksi organisaatiossa tunnistettiin tarve tutkimustiedolle, joka toisi keskusteluun avauksia positiivisesta työelämäpuheesta. Tavoitteena on auttaa yrityksiä kehittämään parempaa työelämää ja nostaa esiin uusia mediaa kiinnostavia näkökulmia suomalaisesta työelämästä sekä seurata sen kehitystä.
Aloitimme yhteistyön jäsenistöä ja sidosryhmiä osallistaen. Peilasimme työn tulevaisuutta yhteistyössä tulevaisuusmuotoilija Vivian Whiten kanssa ja tunnistimme yhdessä työelämäasiantuntijoiden kanssa kiinnostavia työelämään ja sen tulevaisuuteen liittyviä teemoja ja puheenaiheita.
Näiden havaintojen ja linjausten perusteella lähdimme hahmottelemaan Työelämäindeksiä; tutkimusta, joka kuvaa suomalaisen työväestön näkemyksiä, kokemuksia ja odotuksia työstä. Tutkimus toteutetaan kaksi kertaa vuodessa ja sen ydin on muuttumattomana pysyvä kysymyspatteristo, jonka avulla laskemme varsinaisen työelämäindeksin, suomalaisen työelämän tilaa kuvaavan tunnusluvun.
Indeksi koostuu kuudesta eri osa-alueesta, jotka tunnistimme ensimmäisellä tutkimuskierroksella oleellisiksi suomalaista työelämän tilan mittareiksi. Nämä kuusi teemaa ovat työn merkitys, teknologian vaikutus työhön, toimeentulo, tulonlähteiden muutos, johtaminen ja osaamisen kehittyminen. Näiden työelämäindeksin ns. ankkurikysymyksien lisäksi valitsemme jokaiselle tutkimuskierrokselle teeman, johon syvennymme tarkemmin. Viime syksynä selvitimme sivutöiden tekemistä, nyt keväällä fokuksessa oli etätyöt, ja erityisesti työntekijöiden ja johtajien näkemyserot siihen liittyen.
Työelämäindeksin keskeinen tavoite on ollut Suomalaisen työn ajatusjohtajuuden tukeminen ja sen rakentamista helpottavan sisällön tuottaminen. Tietoa on hyödynnetty niin Suomalaisen työn omissa tapahtumissa kuin muissa puheenvuoroissa. Sen avulla on saatu myös hyvää medianäkyvyyttä – tutkimustuloksia on siteerattu niin MTV:n kuin Ylen uutisissa, niistä on keskusteltu aamutv:n lähetyksissä ja kirjoitettu useissa sanomalehdissä aina Kauppalehdestä Aamulehteen ja pienempiin paikallismedioihin. Voit lukea lisää mielenkiintoisista tuloksista Suomalaisen työn sivustolta: https://suomalainentyo.fi/tyoelamaindeksi/